隨著年后復(fù)工復(fù)產(chǎn)全面加速，金箔包裝集團(tuán)公司也開啟了新一年的“招兵買馬”計(jì)劃。正月初七剛上班，金箔包裝集團(tuán)公司人力資源部立即進(jìn)入“線上+線下”雙管齊下的招聘模式，線上通過58同城、Boss直聘、江寧人社、江寧融媒體等平臺網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，線下參加江寧人社局、江寧高新區(qū)舉辦的多場“創(chuàng)想江蘇 春風(fēng)行動(dòng)”現(xiàn)場招聘會(huì)，對印刷工、分切工、燙金工等多個(gè)崗位進(jìn)行人員補(bǔ)充。招聘工作已持續(xù)半個(gè)月，效果明顯。經(jīng)過面試篩選，11名員工已經(jīng)補(bǔ)充到所需崗位，有效緩解了各崗位用工需求。同時(shí)公司也進(jìn)行了化工工藝師、檢測工程師等專業(yè)技術(shù)人才儲(chǔ)備，目前4名本科、研究生已進(jìn)入復(fù)試階段。

金箔包裝集團(tuán)公司一直把人才作為“重要資源”，以“引得進(jìn)、留得住、用得好”為宗旨，充分保障各板塊、各崗位的人才儲(chǔ)備充實(shí)，為公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才梯隊(duì)建設(shè)，助力公司五年戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施，向包裝行業(yè)排頭兵穩(wěn)步邁進(jìn)。